Сведения об образовательной организации


Устав ОУ

 ustav01
  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Подтесовская средняя общеобразовательная школа № 46 имени В.П. Астафьева» Енисейского района Красноярского края, является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).
Полное наименование бюджетного учреждения: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Подтесовская средняя общеобразовательная школа № 46 имени В.П. Астафьева».
Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: МБОУ Подтесовская СОШ № 46.
1.2. Бюджетное учреждение (далее – Учреждение) создано путем изменения типа существующего Муниципального общеобразовательного учреждения – Подтесовская средняя общеобразовательная школа № 46 имени В.П. Астафьева.
1.3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование Енисейский район Красноярского края.
Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация Енисейского района Красноярского края (далее - Учредитель).
Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет отдел по управлению муниципальным имуществом Енисейского района (далее - ОУМИ).
1.4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Отделе краевого казначейства по г. Енисейску и Енисейскому району, печать, штампы, бланки со своим наименованием.
1.5. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, тип – бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти области в сфере образования.
1.6. Место нахождения Учреждения: Красноярский край, Енисейский район, п. Подтесово, ул. Калинина, 16.
Почтовый адрес: 663168 Красноярский край, Енисейский р-н, п.Подтесово, ул.Талалихина, 8.
1.7. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом области или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.9. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Закона Российской Федерации «Об образовании» для образовательных бюджетных учреждений, руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края и настоящим уставом.
1.10. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
 
 
 
 
 
  1. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Красноярского края, нормативно-правовыми актами Енисейского района и настоящим уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Управления образования администрации Енисейского района Красноярского края в сфере образования.
2.2. Учреждение создает условия для реализации гражданам Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности свободного развития личности и направлена на:
- формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;
- достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения;
- адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни.
2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
2.3.1. Образовательная деятельность: реализация образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений VIII вида для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и программ дополнительного образования.
2.3.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными: разрабатывать, лицензировать программы по дополнительному образованию учащихся. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
2.4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем Учреждения в порядке, определенном администрацией Енисейского района в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности Учреждения. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего устава. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.3.1 пункта настоящего устава, для граждан и юридических лиц.
2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.
 
 
 
 
  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 
3.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, нормативно- правовыми актами Енисейского района и настоящим уставом.
3.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество услуг.
    1. Учреждение имеет право:

  • заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

  • приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

  • планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

  • самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

  • создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения;

  • самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда:

  • постоянные доплаты и надбавки (ФД=ФОТ х 25% х 40%);

  • доплаты и надбавки стимулирующего характера (ФСН=ФОТ х 25% х 60%);

  • вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Учреждение обязано:
  • в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

  • составлять и представлять на утверждение учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном учредителем;

  • представлять учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется учредителем Учреждения;

  • представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • представлять ОУМИ карту учета муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

  • в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и края, по требованию ОУМИ и по согласованию с учредителем заключить договор имущественного страхования;

  • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

  • обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

  • обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

  • обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения области;

  • обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями;

  • оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и края;

  • обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

3.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется учредителем и ОУМИ в пределах их компетенции в порядке, определенном администрацией Енисейского района.
3.6. Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают с момента ее государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
3.7. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским работником, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями. Медицинский работник наряду с администрацией и педагогическими работниками несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
3.8. Организация питания обучающихся и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питания обучающихся и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.
3.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
 
 
  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 
4.1. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трёх ступеней общего образования:
I СТУПЕНЬ (нормативный срок обучения 4 года) – начальное общее образование обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления,
простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования.
II СТУПЕНЬ (нормативный срок обучения 5 лет) – основное общее образование: обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению, предпрофильную подготовку. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
III СТУПЕНЬ (нормативный срок обучения 2 года) – среднее (полное) общее образование: является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.
По желанию обучающихся и их родителей может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращённым ускоренным программам) и высшего профессионального образования.
4.2. Содержание общего образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
    1. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, расписание учебных занятий, согласованный с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график.

    2. Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

    3. В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных государственным базисным учебным планом.

 

Ступень

обучения

Обязательный минимум нагрузки учащихся

Максимальный объем учебной нагрузки

в день

в неделю

в день

в неделю

начальная школа

4-5 уроков

1 кл.-20 часов; 2-4 кл.- 24-25 часов

5 уроков

1 кл.-20 часов; 2-4 кл.-24-25 часов

основная школа

5-6 уроков

31-35 часов

6 уроков

31-35 часов

средняя школа

5-6 уроков

36 часов

6 уроков

36 часов

 
4.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. В Учреждении преподаются: в качестве государственного – русский язык, в качестве иностранного – немецкий язык, английский язык.
4.7. В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся – граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.
4.8. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями (преподавателями) по 5-ти бальной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл – 5). Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умение, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются: по четвертям во 2-9 классах, по полугодиям – в 10, 11 классах. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В 1 классе бальное оценивание знаний обучающихся не проводится. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения. Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с 7 класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее 30 октября педагогическим советом Учреждения, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.
4.9. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы переводятся в следующий класс. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные и годовые отметки, соответствующие высшему баллу (5), награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении». Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
4.10. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
4.11. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
4.12. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната. В этом случае между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) заключается договор. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образовании по иной форме обучения.
4.13.Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимся в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Минобразования выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий на дому. Родители обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
4.14. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. Государственная итоговая аттестация обучающихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
Обучающимся, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждение выдает справки установленного образца.
4.15. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах – 33 недели, во 2-11 классах – не менее 34 и не более 37 недель (с учетом экзаменационного периода). Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) – не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.
    1. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

  • Учреждение занимается в одну смену, начало уроков в 8.30 утра, продолжительность урока в 1 классах – 35 минут, во 2-11 классах – 40 минут. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся. Учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком. В середине учебного дня организуется динамическая пауза продолжительностью не более 40 минут; в оздоровительных целях для учащихся применяется «ступенчатый» метод постепенного наращивания учебной нагрузки.

  • При наличии в Учреждении двухсменных занятий во II смене не могут обучаться в случае необходимости учащиеся 1-х, 9-х, 11-х классов.

  • Начало занятий групп продленного дня после окончания последнего урока. В случае двухсменных занятий – в 8.30 утра.

    1. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов и групп продленного дня школы составляет не более 25 обучающихся.

    2. При проведении занятий по иностранному языку в 5-9 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости – не менее 20 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 2-4 классов при изучении иностранного языка.

    3. С учетом интересов родителей (лиц, их заменяющих) по согласованию с учредителем Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего обучения для обучающихся с отклонениями в развитии. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (лиц, их заменяющих) на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации. При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии.

    4. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся воспитанникам не допускается.

    5. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

  • невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

  • реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса: качество образования своих выпускников;

  • жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников Учреждения во время образовательного процесса;

  • нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.

 
 
  1. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 
    1. Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (лица, их заменяющие), учителя и все другие работники Учреждения.

    2. В первый класс Учреждения принимаются дети, которым на 1 сентября исполнилось 6,6 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими восьми лет по заявлению родителей (законных представителей). По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить приём детей для обучения в более раннем возрасте.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:
  • заявление родителей (законных представителей);

  • свидетельство о рождении ребенка;

  • медицинская карта ребенка.

    1. Для зачисления учащихся во 2-9, 11 классы родители (законные представители) представляют в Учреждение:

  • заявление родителей (законных представителей);

  • копию свидетельства о рождении ребенка или паспорта;

  • медицинскую карту обучающегося;

  • личное дело обучающегося с годовыми оценками, заверенными печатью учреждения, в котором он обучался;

  • копию аттестата об основном общем образовании (для учащихся 10-11 классов);

  • ведомость текущих оценок (при переходе обучающихся в течение учебного года).

    1. Для поступления в 10 класс необходимы следующие документы:

  • заявление родителей (законных представителей);

  • аттестат об окончании 9-ти классов.

Для учащихся, пришедших из других учреждений для поступления в 10 класс необходимы следующие документы:
  • заявление родителей (законных представителей);

  • аттестат об окончании 9-ти классов;

  • медицинская карта;

  • личное дело;

  • ведомость текущей успеваемости.

    1. При приеме гражданина в Учреждение последний обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом образовательного Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

    2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

  • получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

  • выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

  • обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

  • бесплатное пользование библиотечным фондом;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • участие в управлении Учреждением: право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  • добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

  • добровольное вступление в любые общественные организации;

  • перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего Учреждения;

  • защиту от применения методов физического и психического насилия;

  • условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

    1. Обучающиеся Учреждения обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения;

  • добросовестно учиться;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

  • выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

    1. Обучающимся Учреждения запрещается:

  • приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

  • использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

  • применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

  • производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

    1. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и прежде всего приказом «По технике безопасности».

    2. За неоднократно совершенные грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Решение об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании педагогического совета без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает педагогический совет возможности рассмотреть вопрос об исключении.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
  • причинение ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей школы;

  • дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается педагогическим советом Учреждения с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.
Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
    1. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

  • выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

  • защищать законные права и интересы ребенка:

  • для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Школы, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;

  • в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки, приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

  • присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

  • участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Управляющий Совет. Принимать участие и выражать своё мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

  • при обучении ребёнка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

  • посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

  • с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

  • знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

  • посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

  • вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

  • принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;

  • принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением.

    1. Родители (лица, их заменяющие) обязаны нести ответственность за:

  • воспитание своих детей и получение ими основного общего образования, создание условий для получения ими среднего (полного) общего образования;

  • выполнение Устава Учреждения;

  • посещение проводимых Учреждением родительских собраний.

    1. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:

  • заявление о приеме на работу;

  • паспорт (с указанием места жительства);

  • диплом об образовании;

  • трудовая книжка;

  • медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем).

    1. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

  • Уставом Учреждения;

  • коллективным трудовым договором;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • должностными инструкциями;

  • приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

  • другими документами, характерными для Учреждения.

    1. Педагогические работники обязаны удовлетворять:

  • требованиям соответствующих педагогических характеристик;

  • выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

  • поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

  • проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования.

    1. Педагогические работники имеют право на:

  • Участие в управлении Учреждением:

  • работать в педагогическом совете;

  • избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Управляющий Совет;

  • обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

  • обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

  • Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

  • Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся.

  • Повышение своей квалификации.

  • Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.

  • Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы.

  • Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

  • Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

    1. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах.
    1. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

  • Повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения.

  • Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

  • Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

 
 
  1. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
 
    1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Енисейский район.

    2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

    3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение указанного имущества.

    4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

    5. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:

  • бюджетные ассигнования;

  • выручка от реализации товаров, работ, услуг;

  • имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

  • пожертвования;

  • другие не запрещенные законом поступления.

    1. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.
    1. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

    2. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

    3. Учреждение с согласия ОУМИ:

  • распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

  • передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

    1. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

    2. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

    3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из краевого и местного бюджетов на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут предоставляться субсидии из краевого и местного бюджетов на иные цели.
    1. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.
    1. В случае сдачи в аренду с согласия ОУМИ, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

    2. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

 
 
  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 
    1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

    2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

      1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

      2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном администрацией Енисейского района.

      3. Утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном администрацией Енисейского района.

      4. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

      5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном администрацией Енисейского района.

      6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном администрацией Енисейского района.

      7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.
      1. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

  • создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

  • сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

  • передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

      1. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

      2. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Красноярского края.

    1. К компетенции органа по ОУМИ относятся:

      1. Согласование устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном администрацией Енисейского района.

      2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

      3. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением.

      4. Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

      5. Принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

      6. Принятие с согласия учредителя решения:

  • о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

  • о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

  • об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

  • о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

    1. Органом управления Учреждения является руководитель Учреждения (директор), назначаемый и освобождаемый учредителем.

Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между учредителем и руководителем Учреждения после назначения последнего на должность.
    1. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и района, настоящего устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

    2. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя и ОУМИ.

    3. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Енисейского района и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

    4. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.
Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
    1. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

    2. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

      1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

      2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

      3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения.

      4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его учредителю на согласование.

      5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

      6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

      7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

      8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

      9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

      10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

      11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Енисейского района, настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

    3. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных, муниципальных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

    4. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

    5. Конфликт интересов.

В случае если директор (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
  • директор (заместитель руководителя) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю и органу по управлению имуществом области до момента принятия решения о заключении сделки;

  • сделка должна быть одобрена учредителем и ОУМИ.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель руководителя) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.
    1. Основными формами самоуправления в Учреждении являются родительский комитет, Управляющий Совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет.

    2. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
    1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

  • обсуждать и принимать Устав Учреждения;

  • избирать делегатов на конференцию по выборам в Управляющий Совета Учреждения один раз в два года;

  • обсуждать и утверждать «Правила внутреннего трудового распорядка» Учреждения.

    1. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный орган – Управляющий Совет. Управляющий Совет – это коллегиальный, представительный орган управления Учреждением. Совет создается в составе не менее 11 и не более 25 членов, с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

  • Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются следующими конференциями родителей (законных представителей):

  • конференция родителей (законных представителей) учеников начальной ступени обучения;

  • конференция родителей (законных представителей) учеников 2-3 ступени обучения;

по принципу «1 участник конференции – 1 голос».
Делегаты на конференции родителей избираются на родительских собраниях классов соответствующих ступеней по принципу «один делегат от одного класса».
По итогам выборов в Совет входят 2 представителя от родителей 1 ступени обучения, 2 представителя от родителей 2 ступени обучения, 2 представителя от родителей 3 ступени обучения.
Работники Учреждения, дети которых обучаются в данном образовательном учреждении, не могут быть избраны в члены Совета в качестве родителей (законных представителей) обучающихся.
Общее количество членов Совета, избираемых от родителей (законных представителей), не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.
  • В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся 9-х, 10-х, 11-х классов. Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся 9-х, 10-х, 11-х классов.

Общее количество членов Совета из числа обучающихся составляет 3 человека, по одному от 9-х, 10-х, 11-х классов.
  • Члены Совета из числа работников Учреждения избираются:

  • общим собранием работников 1 ступени обучения;

  • общим собранием работников 2-3 ступени обучения;

Общая численность членов Совета из числа работников Учреждения составляет 3 человека (1 – от работников начальной ступени, 2 – от работников 2-3 ступени).
Количество членов Совета из числа работников не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения.
    1. В состав Совета по должности входит директор Учреждения.

    2. В состав Совета входит один представитель Учредителя образовательного учреждения, делегированный Учредителем.

    3. Компетенция Управляющего Совета.

Управляющий Совет устанавливает:
  • направления и приоритеты развития Учреждения;

  • показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении (ежегодно);

  • порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения (ежегодно);

  • порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;

  • порядок участия в управлении Учреждением и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения;

  • порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Учреждения в период учебных занятий;

Управляющий Совет утверждает:
  • образовательную программу Учреждения;

  • календарный учебный график (ежегодно);

  • правила поведения обучающихся в Учреждении;

  • режим работы Учреждения;

  • положение о договорных отношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;

  • перечень выбранных Учреждением учебников из утверждённых федеральных и краевых перечней учебников (ежегодно);

  • годовой план работ Учреждения по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

  • смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчёт об её исполнении (ежегодно);

  • ежегодный публичный отчётный доклад Учреждения;

  • план повышения квалификации педагогических работников Учреждения (ежегодно);

  • положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся (ежегодно);

  • годовой план мероприятий Учреждения.

Управляющий Совет согласовывает:
  • бюджетную заявку и смету расходования бюджетных средств Учреждения (ежегодно);

  • отчёт директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);

  • сдачу в аренду Учреждением закреплённых за ней объектов собственности;

  • штатное расписание Учреждения (ежегодно);

  • положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

Управляющий Совет принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством.
Управляющий Совет имеет право вносить предложения Учредителю:
  • по содержанию здания и сооружений Учреждения и прилегающей к нему территории;

  • о кандидатуре вновь назначаемого директора Учреждения;

  • о стимулирующих выплатах директору Учреждения.

    1. Порядок организации работы Управляющего Совета.

Управляющий Совет организует работу в соответствии с локальным актом Учреждения – «Положением об Управляющем Совете».
Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в три месяца, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя Учреждения, представителя Учредителя, а также по требованию не менее 25 % членов Совета.
Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания Совета.
На заседании Совета ведется протокол. Протокол заседания составляется не позднее 5 дней после его проведения. Протоколы хранятся в делах Учреждения.
В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству РФ и Красноярского края, положениям настоящего Устава, действующий состав Управляющего Совета может быть распущен.
    1. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;

  • принимает решение о награждении выпускников Учреждения золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;

  • обсуждает годовой календарный учебный график;

  • делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет.

    1. Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

    2. Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решение Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

    3. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные и общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных учащихся.

    4. Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На общеклассном собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет.

    5. Избранные представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые считают необходимым создать.

    6. Родительский комитет Учреждения:

  • обсуждает кандидатуры и утверждает списки учащихся, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме;

  • председатель общешкольного родительского комитета является членом педагогического совета с правом решающего голоса.

    1. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.

    2. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

    3. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

 
 
  1. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

 
    1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов

  • Приказы

  • Программы

  • Инструкции

  • Договора

  • Положения

  • Правила

  • Иные локальные акты, не противоречащие действующему законодательству и настоящему уставу.

 
 
 
 
  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ

УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ
 
    1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается администрацией Енисейского района.

    2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном администрацией Енисейского района.

    3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

    4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией ОУМИ.

    5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения – на государственное хранение.

    7. Внесение изменений в устав Учреждения осуществляется учредителем Учреждения в порядке, установленном администрацией Енисейского района.

 
 
 

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Наш хостинг-провайдер